lands bästa. Så här tänker majoriteten i
alla befolkningsgrupper. Av företagarna är 66 procent av samma åsikt, 67 procent av
folk i ledande ställning finner inpon nödvändig, av tjänstemännen 57 procent och av
arbetarna 55 procent. De här uppgifterna framgår av vårens arbetsmarknadsbarometer som
har gjorts av Finska Gallup för FFC.
Finska Gallup samlade in uppgifter i samband med Omnibusundersökningen under perioden
15.1.2.2.2003. Institutet intervjuade 1006 personer och de svarande representerade
hela den 15 år fyllda befolkningen med undantag av Åland.
Enligt barometern anser över hälften av finländarna att de löneförhöjningar inpon
gav kunde ha varit högre. Av arbetarna anser två av tre att förhöjningarna var
onödigt små. Bara drygt en fjärdedel menar att uppgörelsen stod företagen alltför
dyrt.
Företagarnas åsikter är delade när det gäller inpons pris: 40 procent menar att
uppgörelsen blev för dyr för företagen, 45 procent är av motsatt åsikt. Företagens
signaler till sina anställda har tydligen burit frukt, för bara var fjärde person i
ledande ställning och bland de högre tjänstemännen anser att företagens
konkurrenskraft försvagades i och med inpon, men av arbetarna har t.o.m. var tredje denna
uppfattning.
Största förhöjningarna i låglönebranscherna
Tvärtemot vad arbetsgivarna ofta för fram skulle en majoritet av finländarna ha
satsat ännu mer av löneförhöjningarna på låglönebranscherna. Cirka åtta av tio
lägre tjänstemän, arbetare, företagare och personer i ledande ställning skulle ha
satsat mer på låglönebranscherna. Flertalet, 58 procent, hade önskat att
jämställdhetsaspekten skulle ha beaktats mer i inkomstuppgörelsen.
Arbetsmarknadsbarometern för våren 2003 finns i sin helhet på finska på FFC:s
webbadress www.sak.fi