För att kommunreformen ska lyckas måste man redan i beredningen utnyttja de anställdas kompetens och synpunkter på arbetet, konstaterar JHL:s representantskap i sin resolution. Att mekaniskt drar ner på personalstyrkan leder garanterat till ett misslyckande.

JHL påpekar att man i stället för att spekulera kring antalet kommuner ska skapa en kommunstruktur som möjliggör en resultatrik produktion av den service som kommunerna har till uppgift att svara för.

Också kommuninvånarna bör kunna påverka planeringen av kommunstrukturreformen och den blivande kommunservicens innehåll, form och kvalitet betydligt mer än hittills, heter det i resolutionen.

Regeringsprogrammet slår fast att de anställdas omställningstrygghet förblir på nuvarande nivå under kommunstrukturreformen, men JHL påminner att samarbetet med de anställda och kommunikationen mellan de olika parterna bör skötas bättre än i samband med KSSR-projektet.

JHL:s representantskap betonar att reformen inte heller får vara en trojansk häst för nedrustning av den offentliga serviceproduktionen. De anställda måste få ut sin del av resultatet i form av bättre löner, utvecklade arbetsförhållanden och högre arbetslivskvalitet.